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（一）企业精神文化 

1、企业目标

（1）培养和发展稳定的客户网络；

（2）保持经济的持续增长，保证合理利润；

（3）营造和谐的企业环境，打造优秀的员工队伍；

（4）以诚信的准则和服务至上的精神居于行业领导地位；

（5）实现企业、员工、客户的共同发展。

（6）积极履行社会职责，

2、经营理念

（1）人才是公司生存和发展的资本，公司坚持“以人为本”的管理理念，不断创造人才成长的良好环境，努力吸收行业优秀人才加盟；

（2）严格执行国家关于本行业的法律法规及行业标准，遵守职业道德规范，坚持“专业服务、诚信经营”的执业准则，维护社会公共利益和投资者的合法权益；

（3）尊重客户，努力满足客户的合理要求，不断提高客户满意度；

（4）公司致力于成为学习型企业，通过培训和自修，努力打造一支业务娴熟、精神饱满、团结协作、态度严谨的专业化、规范化团队。

3、企业精神：诚信、专业、协作、创新

4、诚信准则：诚信为本、操守为重、遵循准则。

5、切实加强企业精神文化建设，将富有公司特色的企业理念深入人心，使员工在具体行动中自觉实践。

①利用各种宣传形式，使员工的价值理念与企业所倡导的价值理念相一致；

②通过各种先进评比和竞赛活动，在潜移默化中向员工灌输企业理念，实现企业价值理念的自我培养；

③树立典型，通过生动直观的典型事迹的影响，培育企业价值观；